Corsi di Studio del Dipartimento di Economia e Statistica "Cognetti de Martiis"

Il corso fornisce le competenze per l’analisi teorica ed applicata delle strategie competitive  e di crescita dell’impresa, a partire dalle caratteristiche di mercato, industriali, tecnologiche ed istituzionali dell’ambiente con il quale l’impresa interagisce.

Il corso farà particolare riferimento alle concezioni dell'impresa, alternative a quelle tradizionali, che considerano l'innovazione e la conoscenza, i network e le collaborazioni strategiche come leve per la crescita e la competitività dell'impresa stessa.

Il corso approfondirà il tema dell'apprendimento e del cambiamento organizzativo.

Conoscenza della terminologia scientifica e capacità di comprensione degli aspetti teorici tipici dell’economia dell’organizzazione, contenuti nei libri di testo e presentati a lezione.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione nell’interpretazione di problemi e tematiche empiricamente rilevanti per le imprese e le loro scelte organizzative, in particolare con riferimento ai temi dell’innovazione e del coordinamento delle competenze dell’impresa.

Autonomia di giudizio e conseguente possibilità di sviluppare considerazioni analitiche e ipotesi di ricerca necessarie per investigare autonomamente tematiche teoricamente ed empiricamente rilevanti dell’economia dell’organizzazione.

Abilità comunicative per divulgare in forma scritta e orale i risultati delle analisi condotte, sotto forma per esempio di report, brevi saggi e presentazioni orali.

Capacità di applicare i metodi e gli strumenti acquisiti per aggiornare ed approfondire i contenuti studiati, anche in contesti professionali, e per sviluppare analisi e ricerche successive.

L'insegnamento prevede lezioni frontali con esemplificazione in aula di casi concreti ed esercitazioni con lavori in gruppo.

L'apprendimento verrà verificato attraverso modalità scritte e orali. In particolare, sono previste attività di valutazione formativa in itinere, basate su attività di gruppo al fine di stimolare la capacità di interazione e di team work degli studenti, in cui gli studenti lavoreranno su casi concreti, dovranno applicare i modelli e gli strumenti visti a lezione all'analisi di problemi reali delle imprese e dovranno presentare (attività di reporting) alla classe i risultati del loro lavoro (20% del voto finale). Inoltre, è prevista una prova scritta (alla fine del corso) con domande aperte e a risposta multipla in cui gli studenti dovranno mostrare la capacità di analisi teorica dei problemi presentati durante il corso (40% del voto finale). Infine, a completamento delle attività di verifica, gli studenti dovranno redarre un essay della lunghezza di circa 3000-5000 parole, in cui applicano modelli e strumenti teorici all'analisi empirica (sia qualitativa che quantitativa) di un problema specifico dell’economia dell’impresa e dell’industria (40% del voto finale).

1. Introduzione all’economia dell’organizzazione: approcci alternativi al problema del coordinamento delle risorse dell’impresa

2. La struttura della produzione e i confini dell’impresa

3. Il trade-off tra impresa e mercato

4. Conoscenza e competenze nell’impresa e nel suo ambiente

5. Modularità, networks e organizzazioni ibride

Testi di base e generali (scritto a domande aperte e a risposta multipla)

David Besanko, David Dranove, Mark Shanley e Scott Schaefer, Economia dell’Industria e Strategie dell’Impresa, Torino: ISEDI, 2013, capp. 1 (lettura), 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13.

Jan Fagerberg, David C. Mowery, Richard R. Nelson, Innovazione. Imprese, industrie, economie, Roma, Carocci, 2008, capp. 2 e 5.

Testi specifici e di approfondimento ai quali si farà riferimento durante il corso (utili per la redazione dell’essay):

Struttura della produzione

Adam Smith, The Wealth of Nations. Oxford: Clarendon Press, Glasgow edition, 1976, Book I, Chapters I-III.

George Stigler, "The Division of Labor Is Limited by the Extent of the Market," Journal of Political Economy 59(3): 185-193 (1951).

Axel Leijonhufvud, "Capitalism and the Factory System," in R. N. Langlois, ed., Economic as a Process: Essays in the New Institutional Economics. New York: Cambridge University Press, 1986.

Edward Ames and Nathan Rosenberg, "The Progressive Division and Specialization of Industries," The Journal of Development Studies 1(4): 363-383 (1965).

Richard N. Langlois, "Cognitive Comparative Advantage and the Organization of Work," Journal of Economic Psychology 24: 187-207 (2003).

Robert Gibbons, “Four formal(izable) theories of the firm?” Journal of Economic Behavior & Organization 58:  200–245 (2005)

Impresa e mercato

Ronald Coase, “The Nature of the Firm,” Economica (N.S.) 4: 386-405 (November 1937).

Oliver E. Williamson, “The Economics of Organization: The Transaction Cost Approach,” American Journal of Sociology 87(3): 548-577 (November 1981).

Conoscenza e competenze

F. A. Hayek, “The Use of Knowledge in Society,” American Economic Review 35(4): 519-530 (1945)

G. B. Richardson, "The Organisation of Industry," Economic Journal 82(327): 883-896 (1972).

David J. Teece, "Profiting from Technological Innovation: Implications for Integration, Collaboration, Licensing, and Public Policy," Research Policy 15: 285-305 (December 1986).

C. K. Prahalad and Gary Hamel, "The Core Competence of the Corporation," Harvard Business Review, May-June 1990, pp. 79-91

Alfred D. Chandler, "Organizational Capabilities and the Economic History of the Industrial Enterprise," Journal of Economic Perspectives 6(3): 79-100 (1992).

Modularità, network e organizzazioni ibride

Richard N. Langlois and Giampaolo Garzarelli,"Of Hackers and Hairdressers: Modularity and the Organizational Economics of Open-source Collaboration," Industry & Innovation 15(2): 125-143 (April 2008).

Richard N. Langlois, "The Vanishing Hand: The Changing Dynamics of Industrial Capitalism," Industrial and Corporate Change, 12(2): 351-385 (April 2003).

Richard N. Langlois, "Chandler in a Larger Frame: Markets, Transaction Costs, and Organizational Form in History," Enterprise and Society 5(3): 355-375 (September 2004).

Pier Paolo Patrucco, “The evolution of knowledge organization and the emergence of a platform for innovation in the car industry”, Industry and Innovation 21 (3): 243-266 (April 2014).

Gli articoli in inglese verranno resi disponibili agli studenti all'inizio delle lezioni.