- Oggetto:
Gestione e organizzazione aziendale
- Oggetto:
Corporate Organisation and Management
- Oggetto:
Anno accademico 2018/2019
- Codice dell'attività didattica
- ECM0153A
- Docente
- Prof. Sara Bonini Baraldi (Titolare del corso)
- Insegnamento integrato
- Gestione sostenibile di impresa (ECM0153)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Economia dell'Ambiente, della Cultura e del Territorio - a Torino [0403M21]
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/08 - economia e gestione delle imprese
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa/Discretionary
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il modulo introduce il tema della gestione e organizzazione aziendale. La prima parte del programma sarà rivolta alla teoria dell'azienda, introducendo concetti quali l'attività economica, gli istituti e le aziende, gli assetti istituzionali, l'economicità, i sistemi di rilevazione e di informazione, l'ambiente economico e il sistema competitivo. La seconda parte del programma si focalizzerà sulla teoria dell'organizzazione e del comportamento organizzativo approfondendo temi quali la progettazione organizzativa, people management, leadership e gruppi.
The course will introduce the theory of corporate management and organization. The first part of the course will focus on traditional approaches to management theory, introducing concepts of economic activity, corporations, institutional assets, accountability and control system, the competitive system. The second part of the course will focus on organization theory and organizational behaviour introducing concepts o organization planning, groups and leadership.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
1) Conoscenza e capacità di comprensione.
il corso intende fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari per affrontare con rigore di metodo e spirito critico la complessa e dinamica realtà delle aziende dal punto di vista gestionale, oltre che gli elementi fondamentali relativi all'organizzazione aziendale e al comportamento organizzativo
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Il corso consentirà agli studenti di comprendere le dinamiche di gestione e organizzazione delle aziende in senso lato, indipendentemente dal settore di interesse.
3) Autonomia di giudizio.
Gli studenti saranno in grado di elaborare una propria riflessione sui settori di propria competenza, applicando le dinamiche generali di gestione e organizzazione delle aziende ai casi di loro interesse.
4) Abilità comunicative.
La capacità di comunicazione degli studenti verrà stimolata attraverso una forma di valutazione basata su domande aperte.
5) Capacità di apprendimento.
Tra le precise finalità del corso vi è anche quella di sviluppare le capacità critica e di auto-apprendimento degli studenti.1) Knowledge and understanding ability
The course will provide the conceptual tools to face with method and critical approach the complex and dynamic reality of corporation from the managerial point of view. It will also introuduce the fundamental elements concerning organization and organization behaviors.
2) Capability to apply knowledge and understanding
At the end of the course the students will be able to understand the complex dynamics of management and organization of a corporation, independently from the specific sector3) Capability to approach the subject in a critical manner
Students will be able to elaborate a personal reflection on the secotor of their interest, applying the general dynamics of management and organization to specific cases.
4) Communication abilities
Students are invited to develop their develop communication capabilities through an evaluation format based on three open questions.
5) Learning ability
Through individual activities and study the course aims to develop the self-learning abilities of the students.- Oggetto:
Modalità di insegnamento
Il modulo in aula si focalizzerà sui temi di “financial and management accounting”. Il programma qui illustrato potrà essere sostenuto solamente nella modalità non frequentanti negli appelli previsti per l’a.a. 2018-19.
Lessons in class will focus on "managerial and financial accounting". The programme here illustrated is intended for students non attending class.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'esame sarà scritto sulla base del materiale discusso durante le lezioni e della bibliografia. L'esame verrà tenuto presso il laboratorio di informatica e consisterà in tre domande aperte.
Nota: Verrà registrato un unico voto per entrambi i moduli, calcolato come la media dei voti conseguiti in ciascuno dei due singoli moduli
The exam will be written and based on three open questions.
Note: Only one grade will be registered, calculated as the average of the grades obtained in the two specific modules.
- Oggetto:
Programma
Il programma del corso sarà diviso in tre parti:
· Prima parte: economia aziendale
L'attività economica, gli istituti e le aziende, gli assetti istituzionali, l'economicità, i sistemi di rilevazione e di informazione, l'ambiente economico, il sistema competitivo
· Seconda parte: organizzazione e comportamento organizzativo
progettazione organizzativa e struttura organizzativa, gruppi, leadership e people management
The course will be divided in three parts
- · First part: management
economic activity, corporations, institutional assets, accountability and control system, the competitive system.
- · Second part: organization and organizational behaviour
Organization planning, strategic objectives and organization architectures, people management, groups and leadership
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Airoldi, G., Brunetti, G., & Coda, V. (2005). Corso di economia aziendale. Il mulino [selected chapters]
Daft, R. L. (2004). Organizzazione aziendale. Apogeo Editore.[selected chapters]
Pilati, M., Tosi, H.L. (2008). Comportamento Organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, Management. Egea. [selected chapters]
Airoldi, G., Brunetti, G., & Coda, V. (2005). Corso di economia aziendale. Il mulino [selected chapters]
Daft, R. L. (2004). Organizzazione aziendale. Apogeo Editore.[selected chapters]
Pilati, M., Tosi, H.L. (2008). Comportamento Organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, Management. Egea. [selected chapters]
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