- Oggetto:
Gestione e organizzazione aziendale
- Oggetto:
Inserie la denominazione dell'attività didattica in inglese
- Oggetto:
Anno accademico 2018/2019
- Codice dell'attività didattica
- ECM0154A
- Docente
- Prof. Sara Bonini Baraldi (Titolare del corso)
- Insegnamento integrato
- Gestione delle organizzazioni culturali (ECM0154)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Economia dell'Ambiente, della Cultura e del Territorio - a Torino [0403M21]
- Anno
- 2° anno
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/08 - economia e gestione delle imprese
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Consigliata/Recommended
- Tipologia d'esame
- Orale
- Prerequisiti
-
- Propedeutico a
-
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
ll modulo introduce il tema della gestione e organizzazione aziendale. La prima parte del corso sarà rivolta alla teoria dell'azienda, introducendo concetti quali l'attività economica, gli istituti e le aziende, gli assetti istituzionali, l'economicità, i sistemi di rilevazione e di informazione, l'ambiente economico e il sistema competitivo. La seconda parte del corso si focalizzerà sulla teoria dell'organizzazione approfondendo temi quali la progettazione organizzativa, gli obiettivi strategici e le architetture organizzative, gli elementi di progettazione dei sistemi aperti e quelli di progettazione interna, la gestione dei processi organizzativi. La terza parte del corso si concentrerà sul comportamento organizzativo concentrandosi su individui, relazioni, organizzazione e management.
The module will introduce the theory of corporate management and organization. The first part of the course will focus on traditional approaches to management theory, introducing concepts of economic activity, corporations, institutional assets, accountability and control system, the competitive system. The second part of the course will focus on organization theory introducing concepts o organization planning, strategic objectives and organization architectures, open system organization planning and internal organization planning, management of organizational processes. The third part of the course will focus on organizational behaviors concentrating on individuals, relationships, organization and management
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
1) Conoscenza e capacità di comprensione.
il corso intende fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari per affrontare con rigore di metodo e spirito critico la complessa e dinamica realtà delle aziende dal punto di vista gestionale, oltre che gli elementi fondamentali relativi all'organizzazione aziendale e al comportamento organizzativo
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Il corso consentirà agli studenti di comprendere le dinamiche di gestione e organizzazione delle aziende in senso lato, indipendentemente dal settore di interesse.
3) Autonomia di giudizio.
Gli studenti saranno in grado di elaborare una propria riflessione sui settori di propria competenza, applicando le dinamiche generali di gestione e organizzazione delle aziende ai casi di loro interesse.
4) Abilità comunicative.
La capacità di ascolto e comunicazione degli studenti verrà stimolata attraverso una forma di relazione docente-discente aperta e interattiva.
5) Capacità di apprendimento.
Tra le precise finalità del corso vi è anche quella di sviluppare le capacità critica e di auto-apprendimento degli studenti.1) Knowledge and understanding ability
The course will provide the conceptual tools to face with method and critical approach the complex and dynamic reality of corporation from the managerial point of view. It will also introuduce the fundamental elements concerning organization and organization behaviors.
2) Capability to apply knowledge and understanding
At the end of the course the students will be able to understand the complex dynamics of management and organization of a corporation, independently from the specific sector3) Capability to approach the subject in a critical manner
Students will be able to elaborate a personal reflection on the secotor of their interest, applying the general dynamics of management and organization to specific cases.
4) Communication abilities
The dialogue with the professor and among them will allow students to develop interaction and communication capabilities.
5) Learning ability
Through individual activities and study the course aims to develop the self-learning abilities of the students.- Oggetto:
Modalità di insegnamento
Il corso verrà tenuto in presenza dalla dott.ssa Bonini Baraldi. Il materiale didattico prevede l'uso di Power Point che saranno messi a disposizione degli studenti al termine di ogni lezione sulla piattaforma moodle.
The course will be held in presence by Sara Bonini Baraldi. The material will include the use of Power point presentations which will be provided on line at the end of each lesson.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'esame sarà scritto sulla base del materiale discusso durante le lezioni e della bibliografia. L'esame - sia per frequentanti che per non frequentanti - verrà tenuto presso il laboratorio di informatica e consisterà in tre domande aperte. E' altamente consigliata la frequenza in aula.
NB: Verrà verbalizzato un unico voto d'esame, calcolalto come media dei voti ottenuti nei due singoli moduli.
The exam will be written based on the material discussed during the lessons. Attendance is highly recommended.
NOTE: Only one grade will be registered, calculated as the average of the grades obtained in the two specific modules.
- Oggetto:
Programma
Il programma del corso sarà diviso in tre parti:
· Prima parte: economia aziendale
L'attività economica, gli istituti e le aziende, gli assetti istituzionali, l'economicità, i sistemi di rilevazione e di informazione, l'ambiente economico, il sistema competitivo
· Seconda parte: organizzazione
progettazione organizzativa, gli obiettivi strategici e le architetture organizzative, gli elementi di progettazione dei sistemi aperti e quelli di progettazione interna, la gestione dei processi organizzativi
· Terza parte: comportamento organizzativo
Individui, relazioni, organizzazione e management.
Programma
- Italiano
- English
The course will be divided in three parts
- · First part: management
economic activity, corporations, institutional assets, accountability and control system, the competitive system.
- · Second part: organization
Organization planning, strategic objectives and organization architectures, open system organization planning and internal organization planning, management of organizational processes.
- · third part: organizational behavior
individuals, relationships, organization and management
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Airoldi, G., Brunetti, G., & Coda, V. (2005). Corso di economia aziendale. Il mulino [selected chapters]
Daft, R. L. (2004). Organizzazione aziendale. Apogeo Editore.[selected chapters]
Pilati, M., Tosi, H.L. (2008). Comportamento Organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, Management. Egea. [selected chapters]
Airoldi, G., Brunetti, G., & Coda, V. (2005). Corso di economia aziendale. Il mulino [selected chapters]
Daft, R. L. (2004). Organizzazione aziendale. Apogeo Editore.[selected chapters]
Pilati, M., Tosi, H.L. (2008). Comportamento Organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, Management. Egea. [selected chapters]
- Oggetto:
