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Oggetto:
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Impresa e lavoro - (non attivo a.a. 2018-2019)

Oggetto:

Entrepreneurship and labour

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Anno accademico 2018/2019

Codice dell'attività didattica
ECM0043
Corso di studi
Laurea in Economia e Statistica per le Organizzazioni - a Torino [0402L31]
Anno
3° anno
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
12
SSD dell'attività didattica
SECS-P/01 - economia politica
SECS-P/02 - politica economica
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Fortemente consigliata/Recommended
Tipologia d'esame
Scritto ed orale
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi


MODULO ECONOMIA DEL LAVORO
ll corso si propone di introdurre gli studenti allo studio dell'economia del lavoro ed inquadrare l'analisi del mercato del lavoro nel contesto istituzionale Italiano ed Europeo, in modo da evidenziare le interazioni fra istituzioni e politiche del mercato del lavoro. Ogni argomento viene affrontato da tre punti di vista: approfondimento dei modelli economici di riferimento,discussione dell'assetto istituzionale e delle politiche rilevanti, analisi delle valutazioni empiriche di tali politiche. Il corso completo dà diritto a 9 crediti i cui contenuti sono descritti nel programma.

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
Il corso fornisce le competenze per l’analisi teorica ed applicata delle strategie competitive  e di crescita dell’impresa, a partire dalle caratteristiche di mercato, industriali, tecnologiche ed istituzionali dell’ambiente con il quale l’impresa interagisce.

Il corso farà particolare riferimento alle concezioni dell'impresa, alternative a quelle tradizionali, che considerano l'innovazione e la conoscenza, i network e le collaborazioni strategiche come leve per la crescita e la competitività dell'impresa stessa.

Il corso approfondirà il tema dell'apprendimento e del cambiamento organizzativo
 


MODULO ECONOMIA DEL LAVORO
This course has the objective is to introduce the study of labor economics and describe the caracteristics  of labor market  dell'economia del lavoro ed inquadrare l'analisi del mercato del lavoro in the Italian and European context Each topic of the course  will be analyzed from three points of view: economic framework, institutional context and relevant policies and  empirical evaluation  of such policies. The course provides 6 credits  and the contents are described in the program.

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
The course will provide skills and tools for the theoretical and empirical analysis of the features and strategies the firm implements in order to compete and develop, considering the market, industrial, technological and institutional characteristics of the environment with which firms interplays.

The course will focus on those perspectives on the firm, alternative to traditional ones, that consider innovation and knowledge, networks and collaborations as drivers for the growth and competitiveness of the firm.

The course will pay a specific attention to the issues of organizational learning and organizational change

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Risultati dell'apprendimento attesi

MODULO ECONOMIA DEL LAVORO
Gli studenti saranno in grado di comprendere ed utilizzare gli strumenti base dell’economia del lavoro, delle sue applicazioni, e vari aspetti del funzionamento dei mercati del lavoro europei e USA

MODULO DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
Conoscenza della terminologia scientifica e capacità di comprensione degli aspetti teorici tipici dell’economia dell’organizzazione, contenuti nei libri di testo e presentati a lezione.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione nell’interpretazione di problemi e tematiche empiricamente rilevanti per le imprese e le loro scelte organizzative, in particolare con riferimento ai temi dell’innovazione e del coordinamento delle competenze dell’impresa.

Autonomia di giudizio e conseguente possibilità di sviluppare considerazioni analitiche e ipotesi di ricerca necessarie per investigare autonomamente tematiche teoricamente ed empiricamente rilevanti dell’economia dell’organizzazione.

Abilità comunicative per divulgare in forma scritta e orale i risultati delle analisi condotte, sotto forma per esempio di report, brevi saggi e presentazioni orali.

Capacità di applicare i metodi e gli strumenti acquisiti per aggiornare ed approfondire i contenuti studiati, anche in contesti professionali, e per sviluppare analisi e ricerche successive

ECONOMIA DEL LAVORO
The students will be able to understand and utilize the basic tools of labor economics and its applications and several aspects of European and US labor markets

ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
Knowledge of scientific terminology and understanding of the theoretical aspects specific to the economics of organizations, both included in textbooks and presented during lectures.

Applying knowledge and understanding to the interpretation of problems and issues empirically relevant for firms and their organizational choices, with a special emphasis on the coordination of innovative resources and competencies.

Autonomous understanding and consequent possibility of developing analytical considerations and research hypothesis needed to independently investigate issues that are relevant both theoretically and empirically to the economics of organization.

Communication skills to disseminate through written and oral communication the results of the analysis, for example in the form of reports, essays, and public presentations.

Ability to apply the methods and tools acquired to update and investigate the contents studied, even in professional contexts, and to develop further research and analysis

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Modalità di insegnamento


Lezioni e esercitazioni
 L'insegnamento prevede lezioni frontali con esemplificazione in aula di casi concreti ed esercitazioni con lavori in gruppo.


Lectures and exercises sections
Lectures, case studies and group work.

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Modalità di verifica dell'apprendimento


MODULO DEL LAVORO

 Esame scritto

MODULO DELL'IMPRESA E DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
L'apprendimento verrà verificato attraverso modalità scritte e orali. In particolare, sono previste attività di valutazione formativa in itinere, basate su attività di gruppo al fine di stimolare la capacità di interazione e di team work degli studenti, in cui gli studenti lavoreranno su casi concreti, dovranno applicare i modelli e gli strumenti visti a lezione all'analisi di problemi reali delle imprese e dovranno presentare (attività di reporting) alla classe i risultati del loro lavoro (20% del voto finale). Inoltre, è prevista una prova scritta (alla fine del corso) con domande aperte e a risposta multipla in cui gli studenti dovranno mostrare la capacità di analisi teorica dei problemi presentati durante il corso (40% del voto finale). Infine, a completamento delle attività di verifica, gli studenti dovranno redarre un essay della lunghezza di circa 3000-5000 parole, in cui applicano modelli e strumenti teorici all'analisi empirica (sia qualitativa che quantitativa) di un problema specifico dell’economia dell’impresa e dell’industria (40% del voto finale).
 


MODULO ECONOMIA DEL LAVORO
Written Exams

MODULO DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
Learning will be verified through written and oral modes. In particular, activities are provided for ongoing formative assessment, based on group activities in order to enhance interaction skills and team work, in which students will work on real cases, applying theories and models to the analysis of real-world problems of the firm and must submit (reporting activities) to the class the results of their work (20% of the final grade). In addition, there is a written test (at the end of the course) with open-ended and multiple-choice questions in which students will have to show the ability of theoretical analysis of the problems presented during the course (40% of the final grade). Finally, to complete the verification activities, students will write up an essay of about 3000-5000 words, applying theoretical tools, models and empirical analysis (qualitative and quantitative) of a specific problem of a given firm or industry (40% of the final grade)

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Programma



 MODULO ECONOMIA DEL LAVORO

L'offerta di lavoro  (Capitolo I e 2)

La domanda di lavoro (Capitolo 3)

Il capitale umano (Capitolo 6)

La distribuzione del salario (Capitolo 7)

La mobilità del lavoro (capitolo 8)

la discriminazione del mercato del Lavoro (capitolo 9)

La disoccupazione (capitolo 12)

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA

1. Introduzione all’economia dell’organizzazione: approcci alternativi al problema del coordinamento delle risorse dell’impresa

2. La struttura della produzione e i confini dell’impresa

3. Il trade-off tra impresa e mercato

4. Conoscenza e competenze nell’impresa e nel suo ambiente

5. Modularità, networks e organizzazioni ibride


MODULO ECONOMIA DEL LAVORO

Labour Supply  (Chapter I - 2)

Labor Demand (Chapter 3)

Human Capital (Chapter 6)

Wage distribution (Chapter 7)

Labor mobility (Chapter 8)

Labor market Discrimination (Chapter 9)

Unemployment (chapter 12)

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA

1. Introduction to the economics of organization: alternative approaches to the problem of resources coordination in the firm

2. Production structures and the boundaries of the firm

3. The trade-off between the market and the firm

4. Knowledge and competencies in the firm and its environment

5. Modularity, networks and hybrid organizations

Testi consigliati e bibliografia

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 MODULO ECONOMIA DEL LAVORO

George Borjas, Economia del Lavoro, Edizione italiana (a cura di Alessandra del Boca, Daniela del Boca, Lorenzo Cappellari e Alessandra Venturini), Brioschi Editore, 2010

Other readings suggested by the instructor.

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA

Testi di base e generali (scritto a domande aperte e a risposta multipla)

David Besanko, David Dranove, Mark Shanley e Scott Schaefer, Economia dell’Industria e Strategie dell’Impresa, Torino: ISEDI, 2013, capp. 1 (lettura), 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13.

Jan Fagerberg, David C. Mowery, Richard R. Nelson, Innovazione. Imprese, industrie, economie, Roma, Carocci, 2008, capp. 2 e 5.

 

Testi specifici e di approfondimento ai quali si farà riferimento durante il corso (utili per la redazione dell’essay):

Struttura della produzione

Adam Smith, The Wealth of Nations. Oxford: Clarendon Press, Glasgow edition, 1976, Book I, Chapters I-III.

George Stigler, "The Division of Labor Is Limited by the Extent of the Market," Journal of Political Economy 59(3): 185-193 (1951).

Axel Leijonhufvud, "Capitalism and the Factory System," in R. N. Langlois, ed., Economic as a Process: Essays in the New Institutional Economics. New York: Cambridge University Press, 1986.

Edward Ames and Nathan Rosenberg, "The Progressive Division and Specialization of Industries," The Journal of Development Studies 1(4): 363-383 (1965).

Richard N. Langlois, "Cognitive Comparative Advantage and the Organization of Work," Journal of Economic Psychology 24: 187-207 (2003).

Robert Gibbons, “Four formal(izable) theories of the firm?” Journal of Economic Behavior & Organization 58:  200–245 (2005)

 

Impresa e mercato

Ronald Coase, “The Nature of the Firm,” Economica (N.S.) 4: 386-405 (November 1937).

Oliver E. Williamson, “The Economics of Organization: The Transaction Cost Approach,” American Journal of Sociology 87(3): 548-577 (November 1981).

 

Conoscenza e competenze

F. A. Hayek, “The Use of Knowledge in Society,” American Economic Review 35(4): 519-530 (1945)

G. B. Richardson, "The Organisation of Industry," Economic Journal 82(327): 883-896 (1972).

David J. Teece, "Profiting from Technological Innovation: Implications for Integration, Collaboration, Licensing, and Public Policy," Research Policy 15: 285-305 (December 1986).

C. K. Prahalad and Gary Hamel, "The Core Competence of the Corporation," Harvard Business Review, May-June 1990, pp. 79-91

Alfred D. Chandler, "Organizational Capabilities and the Economic History of the Industrial Enterprise," Journal of Economic Perspectives 6(3): 79-100 (1992).

 

Modularità, network e organizzazioni ibride

Richard N. Langlois and Giampaolo Garzarelli,"Of Hackers and Hairdressers: Modularity and the Organizational Economics of Open-source Collaboration," Industry & Innovation 15(2): 125-143 (April 2008).

Richard N. Langlois, "The Vanishing Hand: The Changing Dynamics of Industrial Capitalism," Industrial and Corporate Change, 12(2): 351-385 (April 2003).

Richard N. Langlois, "Chandler in a Larger Frame: Markets, Transaction Costs, and Organizational Form in History," Enterprise and Society 5(3): 355-375 (September 2004).

Pier Paolo Patrucco, “The evolution of knowledge organization and the emergence of a platform for innovation in the car industry”, Industry and Innovation 21 (3): 243-266 (April 2014).


MODULO ECONOMIA DEL LAVORO

Readings suggested by the instructor

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
General textbooks (written test with open and multiple-choice questions)

 

David Besanko, David Dranove, Mark Shanley and Scott Schaefer, Economics of Strategy, New York, Wiley, 2006, ch. 1 (reading), 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13.

Jan Fagerberg, David C. Mowery and Richard R. Nelson, The Oxford Handbook of Innovation, Oxford, Oxford University Press, 2004, ch.  2 and 3.

 

Specific papers that are references during the classes (useful for essay):

 

Structure of production

Adam Smith, The Wealth of Nations. Oxford: Clarendon Press, Glasgow edition, 1976, Book I, Chapters I-III.

George Stigler, "The Division of Labor Is Limited by the Extent of the Market," Journal of Political Economy 59(3): 185-193 (1951).

Axel Leijonhufvud, "Capitalism and the Factory System," in R. N. Langlois, ed., Economic as a Process: Essays in the New Institutional Economics. New York: Cambridge University Press, 1986.

Edward Ames and Nathan Rosenberg, "The Progressive Division and Specialization of Industries," The Journal of Development Studies 1(4): 363-383 (1965).

Richard N. Langlois, "Cognitive Comparative Advantage and the Organization of Work," Journal of Economic Psychology 24: 187-207 (2003).

Robert Gibbons, “Four formal(izable) theories of the firm?” Journal of Economic Behavior & Organization 58:  200–245 (2005)

 

The firm and the market

Ronald Coase, “The Nature of the Firm,” Economica (N.S.) 4: 386-405 (November 1937).

Oliver E. Williamson, “The Economics of Organization: The Transaction Cost Approach,” American Journal of Sociology 87(3): 548-577 (November 1981).

 

Knowledge and competencies

F. A. Hayek, “The Use of Knowledge in Society,” American Economic Review 35(4): 519-530 (1945)

G. B. Richardson, "The Organisation of Industry," Economic Journal 82(327): 883-896 (1972).

David J. Teece, "Profiting from Technological Innovation: Implications for Integration, Collaboration, Licensing, and Public Policy," Research Policy 15: 285-305 (December 1986).

C. K. Prahalad and Gary Hamel, "The Core Competence of the Corporation," Harvard Business Review, May-June 1990, pp. 79-91

Alfred D. Chandler, "Organizational Capabilities and the Economic History of the Industrial Enterprise," Journal of Economic Perspectives 6(3): 79-100 (1992).

 

Modularity, networks and hybrid organizations

Richard N. Langlois and Giampaolo Garzarelli,"Of Hackers and Hairdressers: Modularity and the Organizational Economics of Open-source Collaboration," Industry & Innovation 15(2): 125-143 (April 2008).

Richard N. Langlois, "The Vanishing Hand: The Changing Dynamics of Industrial Capitalism," Industrial and Corporate Change, 12(2): 351-385 (April 2003).

Richard N. Langlois, "Chandler in a Larger Frame: Markets, Transaction Costs, and Organizational Form in History," Enterprise and Society 5(3): 355-375 (September 2004).

Pier Paolo Patrucco, “The evolution of knowledge organization and the emergence of a platform for innovation in the car industry”, Industry and Innovation 21 (3): 243-266 (April 2014).



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Note

MODULO ECONOMIA IMPRESA INDUSTRIA
Gli articoli in inglese verranno resi disponibili agli studenti all'inizio delle lezioni.

MODULO ECONOMIA DELL'IMPRESA E DELL'INDUSTRIA
Papers in English will be available for students at the beginning of the classes

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Moduli didattici

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Altre informazioni

http://www.didattica-est.unito.it/do/home.pl/View?doc=home_appelli.html
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Ultimo aggiornamento: 17/01/2019 15:25
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